职业发展机会
皇冠买球登陆官网是世界一流的大学, R1综合性研究机构，以及全球体验式教育的领导者，拥有著名的合作教育项目. 拥有充满活力的学生社区, 教职员及专业人员, 皇冠买球登陆官网鼓励丰富的多样性, 为工作场所带来公平和包容. 皇冠买球登陆官网还致力于成为美国公民参与程度最高的大学, 在三个方面支持参与:直接造福社区的研究和学术项目, 学生公益活动, 教职员及职员, 以及支持公平的地方和区域经济发展的商业实践. 和学生一样，皇冠买球登陆官网的员工也以热情、创业和创新著称.
皇冠买球登陆官网的职业生涯
皇冠买球登陆官网正在招聘以下链接的许多机会:
教师
专业人员
兼职教授
学生
临时/每日/临时就业
食品服务:皇冠买球登陆官网将食品服务和餐饮外包给爱玛客. 如果你对这些领域的工作感兴趣，请访问 爱玛客网站 欲了解更多信息.
申请人信息
平等与非歧视
皇冠买球登陆官网致力于解决招聘不平等问题，这种不平等往往不成比例地影响着整个大学历史上代表性不足的群体. 皇冠买球app承诺对招聘实践中的差异进行自我教育，以便更好地了解皇冠买球app如何在所有部门内与这些不公平现象作斗争. 人力资源(HR), 教务长办公室, 机构公平和包容性文化办公室(EIC)将与各部门合作，确保采取公平和适当的措施，加强求职者的多样性，这是皇冠买球app招聘战略的一部分. 这些招聘策略将鼓励来自不同背景的候选人, 谁热衷于为所有学生建立和维持一个包容和公平的工作和学习环境, 教职员及教师, 应用.
这些招聘策略包括, 但并不局限于, (1)仔细选择招聘委员会，使其反映职级的多样性, 性别, 种族, discipline and beyond; (2) strategic authoring of job advertisements to emphasize diversity up front and to succinctly distinguish between required and desired qualification; (3) thoughtful placement of job advertisements through websites and organizations that elevate applicants from historically underrepresented groups; (4) requesting diversity statements from job applicants using clearly outlined criteria; (5) regular communication with the Chief Diversity Officer and 人力资源 in which strategies 1-4 are discussed, 考虑在处理这些策略时的招聘成功和挑战.
皇冠买球登陆官网和皇冠买球登陆官网自然科学院致力于就业机会平等，不歧视申请人, 或者基于种族的员工, color, 国家的起源, 宗教, 性别, 年龄, 性取向, 身份与表达, 残疾或退伍军人身份. 此外, 皇冠买球app致力于在大学的各个层面招收和提升女性和少数族裔. 如需更多资料，请参阅 歧视、骚扰和偏见事件预防政策.
背景调查
所有新员工都必须接受背景调查，这是工作通知发出后的雇佣条件之一. 聘用将视乎大学接受背景调查结果而定. 详细信息请查看背景检查策略.
合理安置残疾人
皇冠买球登陆官网的政策是为合格的残疾人提供合理的住宿. 如果你在面试或申请或招聘过程中需要帮助或安排, 由于残疾, 请致电215与人力资源部联系.895.2850号，请按此指示. 有关更多信息，请参阅 《皇冠买球登陆官网》.
联邦就业法
申请人享有联邦就业法规定的权利
保安年报
皇冠买球登陆官网, 根据珍妮·克利里校园安全政策和校园犯罪统计法案(克利里法案)，为当前和未来的学生和员工发布年度报告. 这份报告包含了过去三年重要的安全信息和犯罪统计数据. 这些统计数字与校园里发生的犯罪有关, 在皇冠买球登陆官网拥有或控制的某些非校园建筑或财产中, 在校园内或紧邻校园的公共场所.
最近的 保安年报 报告可以在公共安全网站上找到. 本报告的打印副本也可致电公共安全管理办公室, 215.895.1550. 有关皇冠买球登陆官网公共安全部门提供的服务的更多信息, 请访问 他们的网站.
安全警报
在申请过程中, 皇冠买球登陆官网永远不会要求你提供任何财务信息，比如你的银行账户或社会安全号码. 在提供任何个人或财务信息之前，一定要绝对确定你在和谁打交道.
COVID-19疫苗接种要求
根据皇冠买球登陆官网的 COVID-19疫苗接种政策, 所有皇冠买球登陆官网的员工都必须提供疫苗接种证明, 获得批准的医疗或宗教豁免, 或者证明他们不会在校园里出现. 有关详细资料，请参阅 新员工的常见问题.